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12 Enero 2018

Carnival Cruise Line entrevista en Cancún

El pasado 9 de enero se llevaron a cabo las entrevistas finales de Carnival Cruise Line para las posiciones Youth Staff y Cruise Staff (personal de animación y kids club).

Solo cincuenta candidatos lograron llegar a la etapa de entrevistas finales para ocupar las vacantes de Youth Staff y Kids Club con la compañía naviera Carnival Cruise Line, la bella ciudad de Cancún fue sede de este gran acontecimiento.

Durante el evento, la naviera realizó una detallada presentación sobre la vida a bordo de sus barcos además de las expectativas que el candidato debe tener al abordar. De igual manera, cada candidato tuvo la oportunidad de presentarse a sí mismo, de demostrar sus habilidades y conocimientos y de hacer notar su grandiosa personalidad mediante divertidas dinámicas y una entrevista individual.

El reclutamiento de personal para estas entrevistas lo realizó la agencia Persohotel International durante todo el mes de diciembre (2017), siendo difundido a través de sus redes sociales.

En el transcurso de los próximos meses, los candidatos seleccionados realizarán su trámite de documentación para poder zarpar a la aventura de sus vidas.

Si “vivir nuevas aventuras” fue lo que deseaste para este 2018, mantente al pendiente de las publicaciones de Persohotel en Facebook.

 

9 Enero 2018

Persohotel International inicia el 2018 con un cambio de imagen

Con más de 15 años brindando un servicio profesional de reclutamiento de tripulación para cruceros, basado en la ética, en la confianza y en el apoyo al personal mexicano, la agencia Persohotel International decide mejorar su imagen por primera vez desde su inicio en el 2002.

Este gran modificación se ha venido dando en diversos aspectos, desde el cambio de oficina que se llevó a cabo a inicios del presente año, hasta su nuevo logotipo y página web cuya transformación concluirán por completo en el transcurso de las próximas semanas.

La destacada agencia inició reclutando para una sola compañía naviera, el número de candidatos empleados al año no superaba a los cincuenta. Hoy por hoy mantiene contrato con ocho líneas navieras y dos concesiones para quienes organiza reclutamientos masivos de hasta 300 candidatos.

El director general de la empresa, José Manuel Méndez, menciona que aunado al cambio de imagen vendrán algunos cambios internos, mismos que permitirán brindar un mejor servicio y asesoría a los candidatos interesados en desarrollarse profesionalmente a bordo de un crucero. “Adicionalmente, esperamos un posible incremento en nuestra cartera de clientes, lo que se deduce en una mayor cantidad de oportunidades laborales para nuestros connacionales” destacó.

Tras esta extraordinaria noticia, nos resta estar al pendiente de sus futuras publicaciones y oportunidades laborales a través de sus redes sociales y página web.

 

A continuación te mostramos su nuevo logotipo:

 

 

 

Enhorabuena!

 

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